회사는 당신을 속이고 있다 01

만약 당신이 직장을 잃게 될 위기에 처하게 되면 그 사실을 눈치 챌 수 있을까? 아쉽게도 수많은 직장인들이 지금 이순간에도 자신이 정리해고나 조직개편, 구조조정 대상이 된 것을 알지 못한채 회사로 출근한다. 또한 자신이 해고통지서를 받게 될 줄은 꿈에도 생각하지 못하다가 갑자기 실직자로 내몰린 직장인들도 수 없이 많다.

 

대부분의 직장인들은 회사가 무엇을 원하는지 잘 알지 못해서, 또는 회사가 직원을 주요자산과 위험요소로 구분하는 기준이 무엇인지 알지 못해서 실직 위기에 처한다.

 

당신은 회사가 당신을 어떻게 생각하는지 알고 있는가? 회사는 당신을 판단하고 있으며, 그 판단 기준은 당신이 모르는 회사 내부 비밀 규범에 기반한다. 따라서 더 늦기 전에 그 비밀 규범들을 알아야 한다.

 

회사가 원치 않는 직원을 제거하기 위해 사용하는 방법들 회사는 누군가를 내보내기로 결정하면 교묘히 법망을 피해 해당 직원을 제거할 방법들을 찾아낸다.

 

당신은 지금 해고당할 만한 어떤 치명적인 실수를 했을 수도 있다. 하지만 회사는 그 사실을 당신에게 알려주지 않는다. 법적인 대응이 두렵기 때문이다. 직원들은 대개 해고 사유가 개인적이지 않을때 법적인 대응을 자제하는 편이므로, 회사는 다음과 같은 사유를 붙인다.

 

-부서를 재정비하려고 한다.

-회사의 형편이 좋지 못해서 어쩔 수 없다.

-회사의 방침이 바뀌어서 해당 부서나 직무가 없어진다.

 

하지만 이마들은 절대로 진실이 아니다. 회사는 보호할 직원과 내보낼 직원을 저확하게 알고 있다.